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;开展廉政文化“进家庭”。推进“构筑拒腐防线，创建廉洁家庭”为主题的家庭助廉活动，通过开展廉政家访，召开“助廉”座谈会，组织党员干部家属观看廉政

;教育引导年轻干部自觉净化“工作圈”“生活圈”；联合多部门举办年轻干部讲座、先进典型汇报会，开展廉政家访，利用纪检监察网站、“廉洁”微信公众号发布党纪法规知识

廉政家访，对员工“八小时以外”工作生活进行监督，征求家属建议，进一步筑牢“内防线”

、监督。绷紧家企联动的“提醒弦”。通过廉政家信、廉政家访、建立廉政家庭群等方式，建立家庭沟通机制，准确掌握干部职工“八小时外”的相关情况，切实取得监督的主动权

”“重读入党志愿书”等特色活动，开展“廉政家访”“回家吃饭”“以案说纪”等廉政教育，让党员干部知敬畏存戒惧守底线。激发“红色动能”设置党员监督岗、先锋岗、示范岗

工作时间照到“八小时之外”，从“单位大院”照到“家庭后院”，通过开展家访面对面“拉家常”，对干部职工“八小时以外”的生活情况进行调查了解。同时扩大“探照”范围

廉洁自律免疫力。坚持把党规党纪作为支部学习和干部教育培训的重要内容，通过讲廉政党课、组织观看警示教育片、组织参观廉政教育基地、开展廉政家访、打造廉洁文化长廊和开展廉洁文化“进办公楼、进

警钟长鸣。从源头上防止廉政风险点发生。二是把组织关怀传递到“八小时以外”。定期或不定期开展谈心谈话，助廉家访，员工子女高考走访等形式。与家属面对面进行沟通交流，

，创新廉政监督工作，定期开展家访活动、召开供应商座谈会、通过“以案眀纪”警示案例学习、反“围猎”专题警示教育、专题研讨交流等；组织观看警示教育片《正风反腐就在

身边人，深化以案促教。三是防范为主，筑牢安全防线。将酒驾、醉驾情况纳入重点岗位人员年度廉政谈话和干部廉政家访，把严肃整治公职人员酒驾醉驾问题与落实全面从严治党

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