烟草在线—吸烟有害健康！

，承担基层一线日常教育培训任务，发挥“专卖管理、卷烟营销、烟叶生产”等序列岗位的“领头雁”作用，推进员工教育培训工作上水平建设，积极建设学习型组织

，加强学习阵地建设，丰富培训内容、改进培训方法、活化培训形式，拓宽学习渠道，自上而下建立起系统的学习型组织框架。　　二是要以员工“好学”为重

，切实提高自我警醒、自律意识，认识到后果严重性，加强自我约束，确保学习到位。　　据悉，该局2012年将紧紧围绕打造“学习型组织”目标

的企业形象；三是以人为本，加强学习，做一名学习型员工、建立学习型组织，切实提升自身综合素质；四是遵章守纪，加强

文化建设落到实处；二是要避免文化建设呆板化，文化建设要形式多样化；三是要避免文化建设教条化，要与学习型组织结合起来；四是要避免文化建设

国家局、省局经济信息中心的要求，为进一步推进全市系统信息化工作部门创建“学习型组织”活动的深入开展，全面提升信息化队伍的专业水平和工作能力，决定在全市系统信息化

工作上水平”。　　三是把“创先争优”活动与创建学习型组织结合起来。认真结合本局工作实际，大力开展争创学习型机关党支部、学习型科室（部门）和学习型稽查中队

;重点围绕“六个加强”，扎实推进优秀县级营销部创建工作。　　一是加强班子建设，提高凝聚力。以创新型团队、活力型企业、学习型组织和廉洁型班子为目标，进一步

的新情况新问题，确保创先争优活动稳步推进。二是做到有机结合，要求要把创先争优活动与行业“优秀基层单位”创建工作、“两个至上”在岗位主题实践活动、建设学习型组织、深化“四好

段定期解决改进促进企业基础管理上水平的大事、要事、实事；　　三是立足创新，广泛开展“读一本书、听一堂课、上一次讲台”活动和“学习型组织是什么、做什么、怎么做”专题讲座

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