烟草在线—吸烟有害健康！

;把握培养方向，坚持培养目标，着力打造高素质复合型工艺质量人才队伍。竞赛分为必答和抢答两个环节，以生产全过程工艺质量知识为主要内容，来自全厂的6支

底，持续激励。卷包车间在加大政策宣传的基础上，注重以打造高技能、复合型人才队伍为主线，通过优化车间公平择优用人环境、完善人才队伍激励机制、加强人才培养选拔平台

电一体化人才队伍建设。分梯队培养一批既熟知设备原理，又通晓控制技术的复合型人才，着力补齐能力短板，筑牢支撑质量全面提升的根基，不断实现工艺质量提升方面

”。加强财务复合型人才培养，积极参加数字化转型专题培训等相关培训，通过转思想、转模式、转手段等方式，充分发挥财务自身的专业职能，提升数据服务能力

协同。积极构建和传播烟草新零售文化内涵，切实提高干部员工适应和运用新零售新模式的专业能力；健全考核体系，突出复合型人才队伍建设，为新零售工作提供

中烟成都卷烟厂联合联想上海研究院，设计并制造了“手脚眼脑”一体的智能复合型机器人。融合3D激光定位与导航技术、环境感知等先进技术，应用于设备故障检测、智能巡检、生产环境检测

、技能攻关、科技传承智能制造创新平台，制定数字化人才培养策略，通过“传、帮、带”，着力打造“业务+数字化”复合型人才，为企业数字化转型升级

过硬、作风过硬、专业过硬的复合型人才，物流分中心坚持“引进来”与“走出去”双管齐下，组织中层干部和青年党员骨干到行业内外相关企业参观学习，做好人才队伍梯次化建设

;通过系列活动，切实提升营销人员“上讲台”、视频制作和营销推广的能力，不断培养复合型多技能营销人才。

技术能手“传帮带”作用，实施产学研用结合的创新人才培养模式，培养“上台能讲课、下地能干活、入户能宣讲、进厂能指导”的复合型人才队伍；坚持团结奋斗勇担当

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