烟草在线—吸烟有害健康！

走访商户、交流座谈、征求意见等形式，及时掌握基层职工和零售商户意见诉求，研究制定对策措施。锻造一支高素质人才队伍。依托“三亮三抓三提升”活动，大力开展

拓展下沉到车间班组、送货一线“微单元”，通过在班组会、日晨会等基层职工“最密集”的地方进行二十大精神的学习宣贯，利用班前、班间、班后的工余时间，有效延展学习

工作的总体评价和满意度测评，并下沉卷烟厂一线，邀请多名基层职工代表进行座谈交流，听取基层职工想法、诉求和建议。下阶段，重庆中烟纪律和作风专项整治

，工作思路得到进一步明确。会议要求，一是与时俱进。充分考虑新发展阶段、新发展理念、新发展格局下物流班组职工所思所想，解决好物流基层职工最关心最直接最现实的问题

;该市烟草专卖局（公司）始终重视关心关爱职工，为基层职工解决生活上的后顾之忧，在职工慰问、职工体检、困难帮扶等方面制定具体措施，提升

生产管理人员按“5+2”“白+黑”要求，为基层职工、烟农、合作社全流程做好技术指导服务，栽后烟苗还苗期短、基本无缺窝断行现象，移栽质量有较大

在强化基层服务职能、加强工作协同上下功夫，两个党支部在探访特殊群体、服务烟农、客户上下功夫，了解、解决基层职工、烟农和客户在两烟生产经营中遇到的烦心事、揪心事、难心事

建设水平。　　11名劳模工匠代表紧扣活动主题，结合自身经历，讲述共产党员践行初心、勇于担当的典型事例，劳模工匠精益求精、忠诚奉献的先进事迹及基层职工爱岗敬业、履职

先是对红宝、永兴、马鹿塘等烟点人员开展烤烟扶持政策要点突击摸底测试，测试结束后，与基层职工及烟农进行了座谈交流，充分了解和掌握了北部片区员工的工作状态、烟叶生产

职工反映较多的问题，简化费用报销、退休事项办理、工作餐申请等管理流程，切实为基层职工减负。　　突出“严”，着力解决考核过频、留痕过度问题。严控督查

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