烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线红辽消息　　为落实公司提出的建设高水平制造力卷烟加工企业的要求，红辽公司营口卷烟厂率先从加大员工技能提升力度入手，加快培养和选拔专业技能型、知识型烟机设备维修

，烟叶分级理论知识和实际操作考试是烟叶人才培养和选拔工作的一项重要内容，通过考试培养和挖掘更多的烟叶分级能手，全面提高烟叶分级技术人员的综合素质和技术水平

效率两大课题，在企业内部营造风清气正、简朴务实的良好氛围。三是要加强思想政治工作和骨干员工队伍建设，在实践中发现、锻炼、培养、选拔优秀骨干，更加关注青年员工的成长

科学发展提供了坚强的人才支撑。　　但不容否认的是，由于受传统观念和习惯做法的影响，一些单位和部门在人才的培养、选拔、考核与使用方面还不同程度地存在着诸如论资排辈、一味重学

，培养选拔行业高层次人才，国家局开展了烟草行业第二批学科带头人选拔工作。根据《烟草行业科技领军人才和学科带头人管理办法（试行）》，经烟草行业

能、育人才”为主题，以加快培养、选拔烟草行业具备高技能的烟机设备维修人才为目标，由中国烟草总公司、中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会全国委员会共同举办，

;工作人员要恪尽职守、周到服务，保障安全，保障高效。　　该竞赛以“竞技能、育人才”为主题，以加快培养、选拔烟草行业具备高技能的烟机设备维修人才为目标

，提高法制人员从业能力和专业素养，培养、选拔优秀法宣人员组成专业讲师团，邀请立法、行政、司法领域专家和大中院校知名教授组成法制培训顾问团。适时组织行业法制论坛

“广练兵、提素质、竞技能、育人才”为主题，以培养和选拔全省烟草工业系统具备高技能的操作人才队伍为目标，是江苏烟草工业系统“岗位练兵、岗位竞赛”活动的重要组成部分，

表率、相互理解支持。在队伍建设上要引起高度重视，切实加强后备干部的培养选拔；三是要进一步营造宽松、宽容、宽厚、和谐的内部关系；四是要进一步强化监督管理和提升

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