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、福利费使用情况、五险两金缴费情况、用工分配制度改革后收入分配体系的建立情况以及劳动用工情况等。通过检查对进一步规范公司工资管理，完善分配制度、加强绩效考核起到了促进作用。　

目前劳动保障法律法规的基本体系展开，系统全面地介绍了《劳动法》、《劳动合同法》、新出台的《社会保险法》和社会主义市场经济条件下常见的劳动用工形式。立足烟草实际，石院长采取典型

　　烟草在线广丰消息　　为纪念中共中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》这两个《决定》颁布20周年，近日，江西中烟广丰卷烟厂结合“两会”期间和劳动用工

、岗位分类，分批次续签合同。　　通过此次工作，进一步规范了该局（分公司）的劳动用工行为，有效维护了劳动合同签订双方的权益

、岗位分类，分批次续签合同。　　通过此次工作，进一步规范了该局（分公司）的劳动用工行为，有效维护了劳动合同签订双方的权益

劳动用工分配管理和薪酬管理进行培训，并宣布《员工竟聘方案》。刘棋伟同志培训中将在上海交大学习的先进理念进行了生动形象的讲解，与员工一起分享。　　此次培训共二百三十四名员工

分别进行谈话，对该厂领导班子的履行职责、思想作风、廉洁自律等情况进行了全面了解。　　此外，公司考评组还对该厂党风廉政建设、劳动用工、工资内外收入情况进行了年度检查。

试点混合所有制改革。　　四是推进选人用人机制和薪酬制度改革。坚持把干部交流作为用人制度改革的重点，探索按照市场化机制选聘优秀的高级经营管理人员的途径和方式，规范企业各类劳动用工

劳动用工相关法律法规，在职权范围内依法依规行使权力，依法用工、依法管理，切实防范和化解劳动用工风险，为重庆烟草和谐稳定发展营造良好的法治环境。

绩效考核。县局（分公司）按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求，为进一步深化劳动用工收入分配制度改革工作，规范绩效考核

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