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建立健全了政风行风建设的领导机制、责任机制和考核机制，围绕抓优质服务、抓文明执法、抓作风效能、抓廉洁从业、抓内外监督等五大载体，营造了全员参与政风行风建设的工作氛围

“五组”，分别为综合协调组、阵地建设组、活动组织组、作风效能组和宣传报道组。围绕“七抓”，丰富内容。抓学习，坚持每周一问制度，建立图书阅览室

多种形式抓好党员的思想教育；加强勤政廉政建设，认真落实领导干部廉洁自律工作。　　　四是注重创新载体，提高效能促进事业发展。以机关作风效能建设为载体，

负责人杨芫芳说。在作风效能上，“廉政档案”也实现了“廉政画像＋结果运用”，对全体干部职工教育、监督和管理全覆盖，及时准确掌握领导干部廉洁从政

；二要创新方法手段，不断凝聚集团发展正能量；三要提升作风效能，切实加强竞赛成果的运用。　　集团党委委员、纪委书记张志勇宣读竞赛结果，

徐述舟、夏汉林、梁斌、周玉平出席会议。　　顾厚武充分肯定了2019年机关作风效能建设成效，强调要始终保持“在路上”的心态、“严到份”的状态、“管到位”的常态，深刻

落实“两个责任”，深入贯彻中央八项规定和行业作风建设要求，模范执行廉洁自律的各项规定，深化作风效能建设，始终把纪律挺在前面。

落实“两个责任”，深入贯彻中央八项规定和行业作风建设要求，模范执行廉洁自律的各项规定，深化作风效能建设，始终把纪律挺在前面。

，各项工作任务得到了有效落实，取得明显成效：宗旨意识更加筑牢，班子自身建设得到加强，机关作风效能明显改善，制度建设更加

控试点工作；深入开展群众路线教育实践活动，持续推进作风效能建设；全面排查规范风险点，着力解决“四风”方面存在问题；持续加强对权力

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