为准确掌握干部职工自身廉政情况和党风廉政建设履责情况，云南省丽江市古城区烟草专卖局创新干部监督方式，为所有干部职工建立个人“廉政档案”，为干部绘制基本“廉政像”。

“廉政档案”主要涉及个人有关事项报告、操办婚丧喜庆事宜报告、经济责任审计、上交礼品礼金、信访举报调查处理、党纪政务处分、违法、通报曝光等大项内容，其中个人事项报告包括干部个人及家庭成员基本情况、本人及配偶财产、子女及其配偶财产等子项内容。

图为制作廉政档案（王琼 摄）

廉政档案制度建立以来，坚持“应建尽建、一人一档，动态管理、及时更新”的原则，古城区局共建立个人廉政档案52份，实行一人一档动态管理。同时，按照安全、保密要求，建立廉政档案查阅和使用制度，严格遵守查阅、使用及相关保密规定。对在廉政档案管理过程中失密、泄密、弄虚作假、违规操作、失职渎职等行为，按照有关规定严肃问责处理。

图为廉政档案归档（苏琳 摄）

综合运用廉政档案掌握情况，对有党风廉政方面有反映、有举报问题线索、有苗头性、倾向性问题的干部职工，切实发挥廉政档案在监督工作中的作用，对照个人事项报告等内容进行调查核实，定期对廉政档案的真实性和完整性进行核查，对建档对象无正当理由不按时填报或不如实填报、漏报、瞒报个人廉政情况的，以及对建档对象应建未建的，按照有关纪律规定严肃处理。

“建立‘廉政档案’后，我们监察审计部门对监督对象的基本情况有了更全面的了解，为不同情况采取不同针对性的防范措施提供依据。”古城区烟草专卖局相关负责人杨芫芳说。

在作风效能上，“廉政档案”也实现了“廉政画像＋结果运用”，对全体干部职工教育、监督和管理全覆盖，及时准确掌握领导干部廉洁从政情况，促进领导干部廉洁从政和廉政风险防控，为干部考核、推荐、评先评优、培养管理、选拔任用等提供重要参考依据。

“建立健全个人廉政档案，是做实做细监督职责的基础性工作。不断完善廉政档案采集内容，拓展应用范围，将廉政档案应用覆盖到选拔任用、评优选先等工作中，动态更新廉政档案内容、推动监察审计股从严落实干部监督制度，用好廉政档案这张“体检表”，全面掌握党员干部职工成长过程中的情况点滴，方能选出让组织放心，让群众满意的好干部。”古城区烟草专卖局主要负责人邰先常说。