烟草在线—吸烟有害健康！

。　　通知提出，北京烟草系统各单位可以采取多样化的活动形式，邀请党政领导、专家学者、优秀青年等面对面地向团员青年开展“党在我心中”宣讲活动，紧密结合青年关心关注

优秀青年志愿者服务队”荣誉称号。　　2010年，咸阳市烟草专卖局（公司）机关团委认真对照党委工作会议精神、共青团咸阳市委各项部署要求，紧紧围绕“贴近

邓荣铭与团队讨论维修方案一把扳手、一本资料、一次登台，记录着一位优秀青年2023年的成长故事；技术攻坚、创新创效、示范引领，体现着这位优秀青年2023年

成长。许多优秀青年员工牵头承担或参与公司技术创新、管理创新项目或部门重大专项任务。广西中烟市场营销中心市场经理张腾飞是一名“90后”正科级干部。2013年，他主动申请到市场一线锻炼。从负责四川

，选择扎根基层，务实勤恳，成绩突出群众基础好的优秀青年充实青年人才库。按照“分类分层、梯次有序、跟踪培养、充分激励、动态管理、发挥作用”的总体要求，该局

、专业技能等，温州烟草建立了以突出贡献为着力点的激励制度。自2019年实施以来，55人次获奖励系数。成长通道方面，温州烟草加大优秀青年培养力度，全市系统

;让青工向工厂先进榜样学习，引导青工在各自岗位上创先争优。每年举办“五四”评优、企业“优秀青年”等活动表彰先进青工，在年度考核中表彰先进团队和个人，在物质

人才队伍建设的十五条措施》，创新人才培养措施，定向培养优秀青年技能人才。同时，发挥职业技能竞赛、高技能劳模创新工作室、工匠育成基地、技师工作站等多平台作用

，让优秀青年员工被看见、被尊重，营造“比学赶超帮”的浓厚氛围，激活了人才培养的“一池春水”。搭建平台促进发展近年来，动力车间围绕企业“合越”党建

；完善创新管理制度，明确科技成果分类及奖励标准，优化项目管理流程，加大对优秀青年科技人才和创新团队的培育力度。以项目优化为助推器，创新

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