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，从中选拔关键领域、重要岗位的优秀人才和骨干力量，为企业高质量发展提供人才支撑和智力保障。竞赛分为理论和实操两部分，其中实操部分包括教学设计、现场教学和现场说课3个模块

职业发展通道，不断加强产业工人队伍建设，建立云南中烟优秀技能人才库，树立优秀人才典范，积极举办技能人才专项培训和业务交流，搭建技能

;要求各单位加强组织领导，稳步推进“大练兵、大比武”活动。要覆盖全体营销人员，突出工作重点，充分发挥优秀人才的带动作用，促进营销队伍素质提升

;配备专职安全管理人员。通过技能竞赛、岗位练兵、创新工作室等活动载体，培养安全管理优秀人才。继续落实注册安全工程师评聘规定，力争在3至4年内实现注安师岗位设置到位、人员评聘到位

;要加强职工特别是青年职工教育管理，大力弘扬劳模精神和工匠精神，为青年职工成长成才创造条件、提供平台，让优秀人才脱颖而出，让创新实干蔚然成风。严金虎

工作水平；二是全面贯彻新时代党的组织路线，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍；三是提质增效加强员工队伍建设，着力成就各方面优秀人才；四是效率优先优化

新，建立成果共享机制，提高成果转化率和贡献率。四要坚持高端导向加强人才培养，加快实施人才托举，将各业务领域创新能力突出的优秀人才遴选出来，

、严谨规范的绩效管理体系，统筹推进高端人才“精英计划”、青年人才“百人计划”、新进人员错层培养等素质提升工程，努力培养一批高素质优秀人才。

企业瘦身健体，聚集各方面优秀人才，着力提高人才发展水平；四要加强党建人事干部队伍建设，做到对党忠诚，践行公道正派，提高

，坚持好中选优，把各岗位优秀人才充实到打假破网队伍中来，努力打造一支素质高、能力强、能吃苦、会经营的打假破网队伍。积极协调相关司法部门，邀请有经验

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