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，努力提升人才队伍的整体水平，推动人才工作的持续发展，为打造“精益数字化工厂”建设提供牢固的人才支撑。　　与会部门也就部门人才建设工作分别进行了总结和交流

基本情况，对下一步工作提出五点要求：一是要加强领导，二是要突出应用，三是要创新方法，四是要有效激励，五是加强人才建设

;掌握项目情况；指导和督促项目实施单位加强组织建设、制度建设和人才建设，保障项目顺利实施；负责市局（公司）权限内项目的整体竣工验收

;将高技能人才建设纳入“3343”人才发展战略，并推出公司“十二五”人才创新发展规划、人才教育培训工作规划及技能鉴定规划，打通高技能人才成长通道，调动了广大

，加大宣贯力度，加强标准人才建设，健全长效机制，以高标准、严要求落实到位。不仅改变了先前凭经验、感觉管理的模式，为企业标准化管理提供

人才培养，防止人才建设滞后影响发展步伐；八要以企业文化为引领，丰富系统文娱活动，为企业发展提供源源不断的驱动力；九要建立健全奖励机制，

，明确人才建设工作的总体要求、发展目标、指导原则、主要任务和具体措施，有序地推进这项工作，进一步激发企业的活力，为企业的平稳过渡、无缝对接提供强有力的人

　　烟草在线江都消息　　近年来，江苏江都区局在专卖队伍建设思路上破旧立新，以培养高素质专卖人才为核心，把人才建设摆在优先发展的战略位置，努力

工作重点：一是以对标、创优为主线，推动生产制造处各项工作稳步发展；二是立体构建基层建设，进一步提升基础管理水平；三是紧抓人才建设

　　烟草在线据国家烟草专卖局报道　　为进一步推进专卖管理技能人才建设，充分调动专卖管理人员的积极性、主动性和创造性，国家烟草专卖局近日下发《关于表彰全国烟草行业专卖管理

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