烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂根据精细化管理“精确定位、精益求精”，“细化目标、细化考核”，追求“零浪费、高效率”，突出“不断改进、不断创新

的“行为规范示范岗”争创标准，按要求组织考评，争取达标率≥70%。通过明确考核目标、细化考核细则的方法，使广大员工认识了解行为规范的具体要求，在

解放，方法得到进一步创新，展示了敢干、会干、能干的精神风貌，重点工作各具特点、富有特色。他要求，各责任单位要继续鼓足干劲、紧盯目标、细化责任、比学

;对全县的卷烟市场再次进行摸底，并将各项指标进行了合理的分解，把目标细化到每一个片段，由客户服务部牵头，督促客户经理结合贵烟品牌文化

，确保公平、公正。　　四是目标细化到位。将明星团队竞赛评价标准细化为10个大项，23个小项；明星个人竞赛评价标准细化为5个大项，21个小项

管理、项目管理等全方位、多角度的目标管理体系，确立可量化、可测量的目标值，做到目标细化到岗，方法全面运用，力争实现一流的目标管理。二是更加

;责任目标细化。　　　　二是强化调查摸底。调查摸底延续零售客户情况，及时送达许可证延续通知书，说明延续提交材料目录和未申请延续的处理依据等，提醒零售客户事先做好

　　烟草在线汝南消息　　近段以来，河南汝南县局在推进“上水平、促跨越”工作过进程中，从健全各项制度入手，比照各项制度，将工作内容进行了目标细化

　　烟草在线靖江消息　　最近，江苏靖江市局在示范中队创建过程中，建全了各项制度，同时比照各项制度，将工作内容进行了目标细化，

制定整体活动方案，明确目标、细化措施，统一工作进度，责任到人，确保效率。并将本次活动与传播“徽映”服务品牌文化相结合，进行“以实为

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