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维度进行定量评价，力求对所有参评项目进行准确的定性定量评价。三是评审程序严格规范。严格执行专家评委遴选回避制度，严格执行非第一完成人汇报扣分制度，严格执行项目

，题目类型分为必答题、抢答题和风险题，题目内容涵盖精益管理的发展历程、思想理念、工具应用及行业要求等。比赛评委由普罗维智管理咨询机构、省局（公司）政工处

、中国新闻社、中央人民广播电台、中国医药报、中国中医药报、中国青年报、北京电视台、北京晚报、法制晚报、北京晨报、北京青年报、人民网、39健康网、凤凰网、搜狐网等全国近100家媒体高管或资深编辑记者作为评委

度，根据业务版块实际，设置职数，采取“个人申报、单位推荐、试讲授课、公示聘任”的流程选拔内训师。由专业部门负责人、相关专家和普通学员组成评委组，对参选人员从

穴、移栽、培土、烟杆清理、播种、剪叶、植保等多个烟叶生产技术环节的90余台参展农机在乐安县鳌溪镇王田村和乐安县局（分公司）进行了简单介绍和现场演示操作。受邀的30位评委根据

，以“单位推荐—分级审查—试讲授课”三层递进的流程选拔内训师。由专业部门负责人和相关专家组成独立评委组，专业知识掌握能力、课件制作水平、现场讲授效果三个环节全面考核

。　　在评比方面，省公司销售处、各市公司代表及零售客户代表将组成评委团，按照1：5：4的比重对视频展示、经验介绍和场景模拟三个环节打分

，要根据各省系统实际持续推进规范管理的制度体系建设，修订《三项工作管理委员会工作规则》《采购管理办法》《五种采购方式程序规范》，及时完善《评委库管理办法》《招标代理

”。在职称评定管理中增加考试环节，对审查合格的中级专业技术职称申报人员组织基础理论和综合能力考试，考试成绩提交评委会作为评审的重要参考，树立“理论与实践相结合

、消费者当“评委”做“裁判”；深入实际查，紧密联系执法实际，开展集中座谈领导提、单独约谈自己提、同志互谈互提，直陈问题和不足；深入源头

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