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  • 高质量发展下的营销队伍转型赋能

    培训形式。建立一套系统化、规范化、制度化的科学完备的培训体系,将培训常态化、周期化,把各项培训工作真正落到实处。在培训内容方面,以专业知识、专业素养的提升
  • 透过四市四县看浙烟商业三场硬仗如何在基层落细落地

    )设立专项基金对三场硬仗中涌现出来的先进进行褒奖,制定纪律规定对懒散怠慢的进行处理。   温州市烟草专卖局(公司)建立客户经理终端质量常态化考核机制
  • 扶贫路上金叶情

    的举证清单,防止调查中出现不如实反映真实情况的发生。三是党恩教育,形成常态。认真听取群众意见,深入宣传开展脱贫攻坚以来发生的变化和取得的成效以及乡村振兴计划
  • 军营控烟怎么做?——基层官兵说控烟

    ,他在机关负责教育工作,经常要整理大量的上报下发的材料,加班加点是常态。   “那时候加班多、熬夜多,推个材料,没有几包烟整不下来
  • 初心不忘 壮心不已

    ;我们还在摸索阶段,国外早已是常态”。   回国后,内心澎湃的袁行思立即以极大的热情投入到打叶复烤技术研究与推广工作中。   打叶复烤涉及复烤厂和卷烟厂以及中间流通环节
  • 严字当头,做在实处

    成为常态。”让韩工没有想到的是,之后的项目过程中,张主任一直坚持亲力亲为,他日夜兼程奋战在现场,无论刮风下雨、身体病痛,没有落下
  • 两上北京的背后——记全国烟草行业第七届劳动模范王建征

    教育形象化,思想教育日常化,谈话提醒常态化,抓实了廉政教育,营造了“不愿腐”的浓厚氛围。二是内部监督有人管,外部监督有人抓,
  • 如何做好卷烟驻店促销?

    。   三是要消费跟踪常态化。集团客户对超高端品牌有较强的推介能力,在开展驻店助销时,要帮助其建立超高端消费群体的消费档案,通过持续跟踪,掌握超高
  • 口袋里的智慧营销

    、随时随地处理工作……如今,借助钉钉移动工作平台,这样的场景已成为浙江省宁波市烟草专卖局(公司)客户经理的拜访工作常态。   拜访,往浅
  • 卷烟陈列展示也需“讲究”

    的深入开展。此项工作经过一个时期的深入开展,已经逐步成为卷烟零售业户常态化的一项业务内容。但是,个别卷烟零售业户在粘贴价码签方面依然存在着较多的问题和不足。价码签书写不规范