烟草在线—吸烟有害健康！

推进机械化、专业化、数字化，为实现烟粮高质量发展提供有力保障。另一方面，选派专业人员赴四川凉山等烟区考察学习烟豆套种成功经验；邀请安康学院相关教授，就

了我们乡村振兴的信心。”汉楼村的村委会干部和群众纷纷表示。自2015年以来，武汉卷烟厂已先后选派4名优秀干部全职驻村，累计投入扶贫资金436万，用心培育扶贫造血

综合素质。邀请山东、湖南、安徽等行业兄弟单位业务骨干41人次到拉萨指导工作，组织61人次带着课题赴内地行业单位跟班学习，选派17名中层干部赴浙江大学学习，先后

管理理念，提升管理能力和政治业务水平，切实让机关更接地气，让基层再出实绩。近两年，已选派7名干部人才到新岗位进行挂职锻炼。统筹谋划，

;先后将2名烟叶分级“国手”调入市局机关培养使用，选派5名烟叶方面“国手”“省手”到基层烟站挂职锻炼，树立重视人才、重用人才的鲜明导向。青春接力烟叶队伍活力激发“我是在烟

“三随机”的方式选配竞赛专家组，并选派了5名经验丰富的质量督导员对整个竞赛过程进行全过程监督；来自行业的15名裁判员在督导组的严格督导下，秉持公平公开公正的原则

;精心选派1名政治素质过硬、工作经验丰富、热心服务群众、沟通协调能力强的干部到该村任驻村第一书记，助力乡村振兴发展。通过近两年的驻村帮扶，该村成功摘掉“经济薄弱村”帽子

亲自抓、带头干，把基础设施和高标准烟田示范区建设纳入年度重点工作清单，选派一名黔彩先锋队员任工作推进小组组长，负责推进各项工作，发动N名黔彩党员及

质量岗位聘任制，福建烟区开展技术人员定向招录，江西烟区选派年轻干部担任烟站站长……全国各地烟区标准化烟站创建工作取得明显成效，其中，山东年度标准化

党的领导融入、内嵌到企业各项工作中，形成了党建与业务工作“精准内嵌”的良性态势。以“党建+乡村振兴”为模式，玉林市烟草专卖局（公司）择优选派

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