烟草在线—吸烟有害健康！

考核的严肃性、公平性和专业性，通过合理的考核机制激发基层营销队伍的主观能动性；四是要确保各项营销工作措施的有效性并抓好落实，确保各项工作按质按量落到实处

整体营销队伍的业务素质。

营销队伍综合素质。　　五是“每季一评比”。每个季度开展一次全省系统优秀课件专题学习，组织内训师进行授课。在此基础上，严格制定评比要求、标准、程序，对员工撰写

就到哪里”领导小组，活动分为动员部署、全面推进、总结提升三个阶段。围绕“营销理念更加现代、经营方式更加科学、营销队伍更加优良、消费市场更有活力”四项工作目标为抓手，一是

从我做起”座谈会等五项内容，深入一线倾听营销队伍的心声，感受一线工作的冷暖，丰富党员领导干部服务群众的内容，提升党员干部服务群众的本领

;不断坚持和深化运用“五要素”分析法；四要突出做好系统规划、整体推进这篇文章，全面提升卷烟营销队伍和零售客户队伍的素质和能力。　　省局（公司）

卷烟营销队伍和零售客户队伍的素质和能力。　　省局办公室、监察处、销售处相关人员陪同调研。

有的放矢不偏不虚。要求牢固树立“以消费者为中心”的营销理念，有效建立快速响应消费需求的业务模式，明显转变营销队伍的素质观念，有效激活卷烟消费需求。三是全面掌握

”专销卷烟的推广培育，既实现自身营销理念方式的转变，锻炼营销队伍，也使“乌镇之恋”真正培养成一个独特、长远的骨干品牌，创造一定的卖方市场

基层发力奠定了良好的思想基础，提振了营销队伍的信心和士气，通过上下联动、群策群力，基层服务站、队伍转型、客户服务、市场开发等基层基础工作取得新的进展。

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