烟草在线—吸烟有害健康！

干事创业的空间。通过正向激励，加强对关键岗位人才、复合型专业技能人才和青年后备人才的培养，打造“本岗精、跨岗熟、全局通”的员工队伍。正向激励在企业发展中的运用坚持人本管理

，每个人都有自己的不同优势和特长，为了提高他们的专业技能、知识层次和综合素质，王金忠开展了培训需求调研，建立了班组成员个人优势评分表。通过和年轻人进行

问题，还应充分发挥机关人员的专业技能，以调研为契机，满足基层单位的实际培训需求。机关部门通过事前征集，或结合调研中发现的薄弱环节确定培训内容

提升专业技能主要通过技能鉴定、内部培训等渠道，现在又有了行业物流竞赛这种新渠道，我非常珍惜这个机会。在备战过程中，我能感受到自我能力的提升和团队凝聚力的增强

风险管理水平再上新台阶。　　“人生在勤，不索何获。”取得工程师技术资格是对他业务水平的肯定；获聘山东省评烟委员会委员是对他专业技能的认可。此外，他主持、参与各类

培养模式，建立分类分级培训体系，以后备技术骨干和急需专业技术、专业技能人才培训为重点，制定具体培养规划。还要在完善的激励机制基础上，建立一套以绩效为

软件操作技巧以及专业技能，顺利通过了营销技能鉴定四级的考试，成为了大家学习的榜样。在工作中，他还将所学的知识举一反三，运用到工作当中

业务素质和专业技能双提升。　　紧抓重点实现精准营销提质升级　　开展精准营销工作，对应建立相关攻关课题小组，并做好课题攻关做好准备工作，突出“信息精确”和“分析精细

”、“聚焦渠道掌控、规范经营秩序”、“聚焦品牌培育、调优品牌布局”、“居家终端价值、提升服务水平”和“聚焦队伍素质、提升专业技能”等五个聚焦发展谋划；要贯彻现代化、集约化、优质化、高效化

玉龙的专业技能突飞猛进，2013年、2014年，他连续两年获得了攀枝花市全市烟叶烘烤技能大赛的一等奖。2014年6月参加全国烟叶烘烤技能竞赛，取得了三等奖

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