烟草在线—吸烟有害健康！

为帮助新进员工尽快熟悉新角色、融入新岗位，8月24日，四川中烟组织开展2021年新进员工入职培训。培训会上，公司人力资源部部长、成都卷烟厂党委书记为新员工

;进一步熟悉了应急疏散流程，提高了面临突发灾害和事故时的应变能力。

此次比赛的重难点项目，对选手的弱项进行针对性训练，并在训练过程中现场纠正不规范的操作行为。此次训练旨在帮助选手快速熟悉比赛的规则与流程，提升其技能操作水平

客户经理在接到新办证客户信息后，必须在规定的工作日内到零售户店内进行初次拜访，指导告知新入网零售户订货流程、送货时间、货源投放等相关信息，帮助新入网零售户熟悉

，提升学习效果。检验理论学习“覆盖面”。在前期熟悉要点、掌握框架的前提下，利用历年考试真题定期组织模拟测试，分析总结出题思路，找出知识的薄弱

和参与人员，确保全体职工熟悉知晓。二是组织学习。组织全体党员和青年理论小组成员每周开展党史教育学习，同时各部门利用日例会组织全体员工学习党史学习教育相关内容，督促

、消防设施管理维护保养等方面进行了培训讲解，并对此次演练进行了点评。本次演练组织有序，达到了预期效果，使职工对消防应急处置流程更加熟悉，进一步提高了

火灾现场逃生演练，提高员工的消防安全意识和紧急避险、自救自护和应变的能力，使员工们更加熟悉各类灭火器的使用方法，增强独立作战和协同作战应急处置能力

调查。提前动员培训，确保工作认识到位。组织客户经理开展消费调查相关流程与要求的培训，使客户经理深入了解调查方案，熟悉调查问卷问题结构，积极协助

并选拔熟悉营销业务、具有丰富经验的优秀人才，组成面向零售客户的内训师队伍，灵活采取线上、线下等多种形式，以诚信互助小组或片区为单位，面向广大零售

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