烟草在线—吸烟有害健康！

工作业绩与日常工作考核占比，收入分配向能干事、会干事人员倾斜，合理拉开收入差距，形成良好的竞争氛围；　　更加注重内部规范经营。严格落实规范经营

;听取了文明单位创建的工作经验介绍。　　通过实地考察，观摩学习，大家感受颇深，受益匪浅，看到了自身的不足，找到了存在的差距

手续。四是加快烟蚜茧蜂实验基地保温房的修建进度，保质保量，为下一步烤烟病虫害生物防治做好准备。五是在2016年的生产投入补贴工作中探索出财务预算与实际投入的差距有多少以及

有差距的乡镇，抓重点分类别的对烟农进行指导，提振烟农信心，稳定摇摆户，加快稳定户的进度。　　加强调度。挂片人员每日下乡摸清情况，

收入差距，鞭策后进。　　一是按照季度卷烟销售与去年同比增幅全市排名给予不同档次奖励；二是对于对提供有效案件线索的有功人员给予单独奖励；三是对于查处假、私烟及市

后劲。　　强化措施。各项具体举措的制定要围绕既定目标，汲取上年度经验、寻找差距、分析原因，按照“按节点倒推”方法明确时限，明确责任，分管厂领导要

平稳发展作出新的贡献。　　会议安排了五个单位进行典型发言，介绍他们的先进经验，使与会代表对照自己，找出差距，争创一流。　　会议对2015年的工作

顺利开展拓宽思路，打好基础。　　二是创先争优。科室和各中队每月通过市场监管、案件查处等方面评选出业务能手，组织队员学习业务能手好的做法、经验，在学习中寻找差距

，依托“三重”工作，认真总结精益管理工作经验和做法，找准存在的差距和问题，不断提升各项管理和工作标准。二是源头治理，务实求效。高度关注

以修身做人、用权律己、干事创业、遵守党的纪律为导向，联系个人的思想、工作及日常生活作风，找不足、找差距，针对查摆出来的“不严不实”问题、人生观、世界观及价值观

烟业智汇