烟草在线—吸烟有害健康！

交换意见。　　会上，双方针对目前婚庆烟销售流程存在的问题、农村摆酒消费潜力挖掘、选点客户的奖励政策等内容进行了交流探讨。客户经理对选点客户进行专题培训，指导其如何向消费者合理推荐

;记录得好等标准予以全面综合评定，评出16名党员干部、18名一般员工优秀学习笔记予以表扬，并在二季度综合考核中人均加3分予以奖励，对笔记记录得不全面、字迹不工整

保山市第四届哲学社会科学优秀成果政府奖论文类二等奖。　　保山市哲学社会科学优秀成果奖，每两年评选一次，奖励两年间本市作者或以保山为主要研究对象公开出版、发表的哲学

，对优秀员工进行奖励；对在年度内发生责任事故、工作过失或其他影响单位的社会形象事件的给予处罚。

的分级技师为主。二是分公司高度重视。石林分公司成立了以经理为组长的“2014年烟叶收购等级培训领导小组”，加大收购等级培训力度。三是培训奖惩分明。规定培训成绩优异的团体可获得奖励、培训

，形成表格，一周做一次归纳总结。　　三是将该两项工作纳入当月月度考核，对完成好的予以奖励，没有完成的扣除相应绩效工资。

的服务报酬，并实行奖励，以90分为起点，高出90分的为奖励分值，以乡（镇）扣减下的报酬总额计算出每高一分应奖励的额度

“创新”。组建QC小组，选准课题、立好项、做好活动规划，进行有针对性的培训，并根据活动取得的成果给予一定物质和精神奖励，确保创新活动落到实处、见到

的奖励。通过此次活动，进一步增强了员工的集体荣誉感，拉近了领导与员工之间的距离。图1为比赛起跑点图2为比赛途中图3为合影留念

无证经营和销售“假、非、私”烟行为；三是加大烟草专卖法律法规宣传工作力度及案件举报奖励标准，进一步增强卷烟零售户的守法意识和调动群众参与卷烟打假的积极性，营造

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