烟草在线—吸烟有害健康！

，内管人员均为兼职，县级局内管组长兼职，内管员兼职，工作重心不在内管。由于各种原因，造成内管资源十分缺乏，工作十分

消费者的能力。过去，大家习惯于“把烟卖给零售户”，这烟只要到了零售户手里就万事大吉，所以工作的重心往往是“压”货，如果实在还不行，

“服务”，工作重心放在“客户需求”上。　　一、烟草营销市场化取向改革对客户经理提出的要求　　烟草行业的改革从“电话订货、访送分离”到“网上订货、电子结算”，使得原来

，对烟草行业的社会形象提升起到关键作用。要以客户需求为导向，进一步理顺客户经理宣传、调研、协调、反馈的工作职能，引导客户经理将工作重心从单一落实跟踪订单向指导

目标，使队员齐心协力，拧成一股绳朝着一个目标努力。这样，不但可以把握住工作重心，也可以让队员认识到，中队要达到的目标即是自己所努力

协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的信访工作责任体系，着力推动信访工作重心下移、关口前移，最大程度地减少信访问题的发生，

，全员协作的工作思路。　　二变。一是变工作重心，营销人员的工作由原来指导客户增加卷烟订购量变为宣传指导为先，品牌订购指导相结合的方式。宣传指导上主要是让客户

;提高客户经理金圣品牌推介能力和终端客户金圣品牌引导消费能力。重点通过加强销售跟踪，开展金圣品牌建功立业活动，以实现客户经理的工作重心向品牌培育转移。通过组织岗位技能竞赛

;又不听取建议，导致前期的建设工作重心不对，评比工作中失分过多，使员工对工作出现了不正常心理。知识更新速度、工作、生活节奏加快，让一些员工越来越

“思想素质在一线提升、工作机制在一线完善、实践能力在一线增强、基层工作在一线创新、过硬作风在一线树立”为核心的“一线工作”机制，促使领导干部工作平台前移，工作重心下移。同时

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