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全面推进烟农专业合作社建设 促进烟区经济实现可持续发展
扁平化管理体系,减少中间层级,合理设置管理岗位和人员,降低管理成本;实行
绩效
挂钩考核,提高工作效率,降低运行成本
县级营销部如何抓好卷烟品牌培育工作
文明礼貌用语、陈列规范等方面进行严格要求。 八要制定合理的监督考核机制。适度的压力会转化成前进的动力,通过将培育品牌销售的各项指标纳入营销人员月度
绩效
考核中,并实行累加型与
如何推进烟草企业质量管理体系建设
的岗位职责、健全的标准体系、顺畅的信息传递、严格的
绩效
管理”的建设目标,促进企业基础管理水平明显提升。因此,在体系建设过程中,应注意以下一些问题:
结合创优工作 提高县级局职能建设水平
强化自律,严格执行
绩效
考核工作,不断完善内管长效机制。根据工作规范,岗位职责,建立公正的奖惩制度,加强对客户经理、稽查员、送货员
从转变观念更新思路中浅谈责任烟草
了建立的方法和责任烟草在专卖管理中的宣惯。同时,从转变观念,更新管理思路和专卖管理体系建设中如何加强专卖人员
绩效
考核,降低专卖行政管理成本,使
强化四员联动推进专销结合
的错误,帮助其走上守法经营的道路。 最后,还要加大四员联动工作的考核力度,将四员联动的落实情况纳入每月的
绩效
考核中,制定考核细则,
湖北黄石营销中心基层党支部创优纪实
、可学。目前,在营销中心,“学先进、赶先进、超先进”已蔚然成风。 2011年,营销中心支部在完善
绩效
考核制度的同时,开展“营销之星”评选活动
卷烟上水平总体规划启示录
,适者生存。竞争过程是残酷的,如果不努力工作,将失去一切机会,甚至失去工作。
绩效
考核制度是“生死仲裁者”,人人都是被老虎追赶的绵羊
以创优促县级营销部卷烟上水平(下)
,量能而施职”,打好管理基础,丰富管理经验,优化管理资源,提升管理
绩效
,培养和造就一支理论功底深、业务流程熟、营销知识精、管理
江西黎川:抓基础 管市场 促销量 推进卷烟上水平
”生产经营活动实施日常监管,进一步拓宽审计领域,深入开展经济责任审计和财务收支审计。严格资产处置管理,建立多元化企业
绩效
考核评价机制,确保国有资产
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