烟草在线—吸烟有害健康！

人才队伍培养力度，采取跟班作业、实践练习等模式，对相关人员进行专题培训和实操锻炼；建立“人才+项目+团队+激励”工作模式，

，进一步强化数字化人才队伍培养，锻炼综合性人才的一次有益探索。参赛选手正在认真做题。

班组员工进行常态化教育培训。切实充分发挥有经验的老员工对年轻员工的“传帮带”作用，将青年员工充实到创新工作室、QC及课题小组中去，将其作为员工锻炼成长的“主战场”。

一线，在实践中锻炼经验、锤炼作风。二是着力“考”，营造年轻干部争优氛围。充分发挥考核的“指挥棒”作用，结合年轻干部实际情况，科学设置考核指标

，创新开展“1+N”轮岗锻炼，党员干部深入车间班组、送货一线，帮助零售商户和基层职工解决实际问题，切实发挥党员模范带头作用。三是搭建

，为提高营销人员实践能力提供锻炼机会。

;构建重点突出、集中度高、协调有序的品牌发展新格局，形成以品牌促进结构提升、以品牌带动营销发展的良好格局，不断提升县区分公司品牌培育主观能动性，锻炼队伍品牌培育

，搭建学习锻炼平台，帮助青年快速成长，不断提升“青年文明号”的维修技能和业务素养，激励更多青年勤钻研、增本领、建新功。

”，为队伍建设注入新活力，为企业现代化建设增添新动能。一是将体育锻炼融入业余生活，让员工全面发展。进一步丰富员工的业余生活，利用八小时外时间号召员工自愿

近日，河南省扶沟县烟草专卖局（分公司）“多点法力”助推信息宣传工作提质增效。在“学”上增活力。积极搭建学习教育、实践锻炼、成长成才平台，采取

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