烟草在线—吸烟有害健康！

技术技能水平，助推全市经济社会全面发展的重要举措。南宁卷烟厂制丝车间技能大师工作室带头人李云豪作为优秀工匠代表被选树为2023年“南宁工匠”。多年来，李云豪深耕技术创新与车间

提高维修团队技能水平，在“理论、装配、调试”三方面稳步推进各项培训，为企业高质量发展提供强有力的支撑。

文化特色活动，营造＂想安全、要安全、重安全＂的文化氛围，不断提升员工安全意识和技能水平。一方面通过＂赏罚分明＂的安全

营销”及全店铺管理技能，优化营销人员技能水平和知识结构，切实激发队伍活力。通过立足终端建设“强能力”，定期梳理客户在终端建设标准、店面规划等方面的问题

人才培养方式,不断提升职工的专业技术技能水平。经过提前谋划、整体推进、重点培养,大理卷烟厂技术技能人才数量持续提升,截至2023年年底,共有中级及以上专业技术人员259人,高技能人才599人;在各级职业技能竞赛

员工的技能水平、服务水平、协作能力和自主创新能力。注重班组创新建设，把学习创造作为班组持续创新建设的重要内容，通过建立攻关团队、创新小组等形式，增强员工的创新

;有效提升专兼职通讯员队伍的写作技能水平。坚持作品要“优”，以行业优稿为目标持续输出精品稿件。坚持找准国家、行业和公司工作重心以及工厂发展重点，提前策划，

，并及时采取措施进行调整，确保每个环节流畅运作。他们强化员工技能培训，充分激发员工主观能动性，提升操作技能水平和质量管控意识。此外，他们还建立

。为提升青年员工自我展示能力和岗位技能水平，自2023年11月起，动力车间以举办“青工讲堂”的形式，组织车间青年员工立足自身岗位特点，轮流登台

带徒”活动，充分发挥技能人才“传帮带”作用，由经验丰富的老员工通过言传、身教、帮带，手把手教学，不断提高新员工的技能水平。聚焦技术驱动

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