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;分工不分家；二是要提升管理水平，坚守精神追求；三是要做好思想与行动的统一，全力推进各项工作落实；四要从严管理，抓好

推动科技创新，在增效减害上取得新突破。五是推动管理进步，在增收节支上取得新突破。六是推动队伍建设，在从严管理上取得新突破。七是推动责任担当，在脱贫

”，全力提升终端建设工作水平。　　　一是着力强作风严管控。专题召开会议，讲清形势和责任担当，以“三个一”为出发点，坚持踏实苦干的精神，以

，主动适应从严治党、从严管党的新形势、新常态，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。二要坚持严要求，加强党性修养的锤炼，注重理想信念的锻造

，奋力前行提供了自我审视，自我提升的机会。本次科级干部述职会议，达到了以测评促管理的目的，为全面从严治党，全面从严管理干部打下了坚实的基础

）领导班子认真落实党风廉政建设责任制，以不断强化廉政风险防控为抓手，加强教育，以身作则，严管队伍，深入推进党风廉政建设和反腐败

责确保“两节”风清气正通知精神，把纠“四风”、树新风作为从严治党的切入点，结合“三严三实”教育活动，从严要求、从严管理、从严执纪、切实抓班子、带队

畅通监督举报渠道，对违纪违规严查快处，切实做到严抓严管、真抓真管，确保节日期间风清气正氛围。

教育。　　局党组强调，要深刻吸取教训，强化“严管是厚爱”的理念，坚持“失责必严处”的原则，坚定“知耻而后勇”的决心，把思想建党

，真抓严管，有纪必执、有违必查，为实现全年工作任务营造风清气正的环境。　　通过约谈提醒，强化了各单位（部门）主要

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