烟草在线—吸烟有害健康！

稿）》，围绕人员安置、资产划转、财务并帐和业务转换等问题进行讨论。会议强调，机构调整工作要上下联动、左右协调，科学制定实施方案，

;抓出成效，抓出亮点。　　二是上下联动，形成合力。　　7S管理，离不开全体党员干部、员工的共同努力。在试点工作中，各分管领导要对试点工作经常

，离不开领导班子成员的努力和奉献，离不开各部门的相互配合和通力协作。比如在抓自律小组建设工作中，专销结合，上下联动，全员参与，

怎么讲，员工就怎么做，缺乏上下联动，民意互通。　　　（三）廉政文化建设脱离实际。在内容上缺乏针对性，与烟草行业企业

模式，努力开展业务模式创新，以顶层设计为依托，加强应用场景创新，构建起上下联动横向联通的工作模式；着力于转手段，着重

召开会议，研究解决整改过程中的重大问题。明确各成员单位的职责分工，强化组织实施责任，形成上下联动、左右协同的工作格局。通过领导小组的强力推动，

，加强创新成果的转化和应用，通过多种形式宣贯创新思想，激发基层专卖人员的创新热情，形成上下联动、共同推进的良好氛围。四是优化工作流程，

。编制廉洁风险防控手册，开展廉洁风险防控工作纪实，形成动态廉洁风险防控长效机制。强化贯通协同，重点关注纪检监察工作的规范运行和上下联动，持续

）加强顶层设计，制定印发科技成果转化相关管理办法，持续理顺转化机制，推动形成上下联动、横向协调、条块结合、运行顺畅的科技成果转化推广格局。聚焦组织保障

，上下联动，有效提升了农网卷烟供应的适应性和精准性。下沉资源，升级服务，加快城乡网络一体发展“我们和周边农村的合作社合作，在店里销售蜜

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