烟草在线—吸烟有害健康！

教育基地、监狱接受现场警示教育。抓好管理人员履职约谈提醒、重点岗位人员提醒谈话、婚丧嫁娶等重点事项提醒谈话、重点人员苗头性倾向性问题预防提醒谈话、领导干部任前廉政谈话和敏感岗位人员调整廉政谈话全覆盖

要求、五条纪律”及烟叶收购管理各项规定，观看廉政警示教育片，层层签订烟叶收购廉政承诺书，对收购站站长及重点岗位人员进行廉政警示谈话，树立不触碰

24小时值班制度。切实加强高温、汛期、台风、雨雪、雾霾等恶劣气象条件下的安全管理，及时采取防范措施，避免因自然灾害引发生产安全事故。　　四是加强重点岗位人员管理。切实加强

。四是着力细化风险防控，夯实工作基础。加强重点单位、部位安全管理，加强重点薄弱环节安全管控，加强重点敏感时段安全监管，加强重点岗位人员管理

，要严之又严、细之又细，确保制度规定落实到位，坚决做到把好关、负好责；要严格规范内部各项基础管理工作，切实加强重点岗位人员教育监管

。　　二是谈话提醒，盯住关键环节。市局（公司）领导对部门负责人约谈，部门负责人对重点岗位人员约谈，重申纪律红线，

对政府工作报告中安全方面的思考与体会，深感责任重大，表示要切实抓好安全生产的管理工作。作为生产一线要严格履行工作责任制，对重点岗位、人员要铆紧各方责任

引领和警示教育，提升领导干部和重点岗位人员廉洁自律意识。　　二是要注重完善制度执行机制，维护制度坚定不移，执行制度常抓不懈。　　三是注重强化领导班子落实

公开、履职尽责、清正廉洁等七方面下功夫，同时对营销配送、专卖执法、财务管理等重点岗位人员提出了具体要求。　　此次社会评价工作将在省局（公司）党风政风行风建设

实施方案和处罚意见，推动工作顺利开展。　　开展警示教育。集中召开基层单位负责人和重点岗位人员警示教育大会两次，开展警示谈话两次，重申了工作纪律和上级要求

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