烟草在线—吸烟有害健康！

优秀人才充实兼职教师队伍、搭建工艺培养和智能制造课程体系等措施，鼓励一线员工走上讲台，促进青年员工快速成长，确保人才培养实效。下一步，青岛卷烟厂将继续

内外部宣传资源，全方位、多层次、立体化地宣传“身边的榜样”先进事迹，营造积极向上的良好氛围。二是倾听榜样，发挥榜样的示范引领作用。通过开展“人人上讲台”“我的业务

进行重点培训，利用日、周、月例会，开展“人人上讲台”活动，利用“我的业务我学习”平台，扎实提升营销人员的业务能力。二是加强指导，提升

烟站站长、专业烟技员、烟叶部人员、公司主要领导、分管领导共计28人参加了培训。现场，通过人人上讲台讲课的形式，由各烟站站长、专业烟技员对不同烤烟品种、不同田间长势烟田打顶

　　为提升营销人员业务能力，江西省宜春市靖安分公司多举措提升营销队伍建设，加快营销队伍转型。　　一是同学同进补短板。客户经理每月开展一次“人人上讲台活动

，促进规范经营、市场净化。　　四是坚持知识学习。注重提高员工业务素质，通过业务比武和“领导干部上讲台”，倒逼员工学习，并强化考核，

客户经理标杆。通过“人人上讲台”活动，定期组织优秀客户经理上台，就现代终端扫码、企业微信采集、卷烟“众筹”等工作传授好的经验和高效的工作方法，鼓励互相学习

有工作重点和工作侧重的年度培训计划，要求培训有签到有小结、有过程验证资料，持续开展固定学习日和人人上讲台等学习活动，切实提高干部职工的学习和工作能力

“每天学习半小时”。专卖人员通过“一案一分析”“人人上讲台”“精品案件扩线扩面”等形式，坚持每天集中开展半小时学习，相互交流办案经验，找准自身短板

；二是定期开展“人人上讲台”活动，让专卖人员学会“张口”，提升语言组织及表达能力；三是对五万元以上涉刑案件移交公安后，安排专职人员跟进

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