烟草在线—吸烟有害健康！

和质询、党员领导干部报告个人有关事项等制度。定期组织对副科级以上干部进行自我评价、客观评价、处罚评价和领导点评，并组织职工代表对副科级以上干部进行民主测评，形成了一套完善

实际效果开展小组活动成功与否的自我评价，以技术创新含金量衡量成果的优劣；尤其是在课题选择上要把好关，坚持QC成果“小、实、新、活”的选题原则，同时

对承诺活动价值与效果的评价。通过自我评价、民主测评、小组点评等形式强化自我激励作用和外在约束力。承诺践诺，重在实践效果，真正做到转作风，树新风。活动自开展以来

;也没有特别的优点，我只想平淡的生活，做一位普普通通的人。”这是一位在烟草行业兢兢业业工作三十一载“平凡”岁月的工作者——梁秀兰同志的自我评价。她1992年进入烟草，

活动以来，中心围绕“一心、二效、三节”的要求，认真开展现场管理的自我评价和自我诊断，并按照“方法、展开、学习、整合”的管理思路，以大质量管理为抓手

大学生心理状况又是怎样呢？最近广东省省情调查研究中心对全省部分本科院校的在校大学生进行了问卷调查，从学生自我评价、学习环境、就业压力、感情问题、人际关系、家庭状况等方面全面审视

对照自己在作风建设活动开展前后的变化，逐条作出“好、中、差”自我评价及综合评价，并逐项列出提升措施。　　回顾已经开展了一年的作风建设活动，西山区

，避免出现“两张皮”的现象。其重点内容及措施如下：　　（一）建立卓越绩效管理自我评价的管理体系和工作系统，使卓越绩效管理模式在分厂实现整体

了矛盾。每名党员既实事求是地作出了自我评价，又对自己所在党小组其他党员提出了不少于1条的批评意见。　　三是围绕重点，开展评议。此次测评重点围绕履行党员义务、岗位职责

不走过场；最后，全体党员重点围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展民主评议，经过党员自我评价、党员互评和投票测评等方式，进行了民主评议，

烟业智汇