烟草在线—吸烟有害健康！

，有效地消除了监管盲点，提高了监管效能，促进了卷烟市场经营秩序稳定，市场净化率保持在了98%以上。　　三是队伍稳。制定了职工教育培训计划

潮。　　一是制定学习计划。将“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣富裕绿色和谐师宗”主题教育纳入各党支部学习计划及干部职工教育培训计划，强化领导，确保主题教育活动深入、务实

推动，保持分厂平衡运行；要加大创新力度；要加强职工教育培训。张建华还就搬厂时间、运行模式、员工技能培训、立项申请、搬迁方案等新厂搬迁工作作了具体安排和部署

发展战略和目标任务，重点抓好思想作风建设、干部人事管理、收入分配管理、职工教育培训工作，深入推进自身建设、企业文化建设和专项教育活动，企业干部职工队伍稳定

培训，促进素质提升。按照省市局教育培训目标，积极开展职业技能培训，充分运用网络教育、远程教育等各种教育培训手段，创新职工教育培训工作的形式和载体

“为民”、“务实”、“清廉”上下功夫。三是加强队伍建设，在完善机制上下功夫、见成效。要加强领导班子、人才队伍、政工队伍的建设和干部教育监督，做好职工教育培训工作。四是加强管理

文明单位”称号，先后获得了“全国创先争优活动先进基层党组织”、“全国职工教育培训示范点”、“淮安市和谐劳动关系、履行社会责任十佳企业”、“淮安市企业文化职工文化示范单位”等殊荣。　　　在标杆班组

，不断深化思想政治工作，持续加强领导班子和干部队伍建设，继续规范用工分配管理，深入推进企业文化建设，切实强化职工教育培训，全面

稳中有升，满足对接需要。　　四是持续做好员工培育提升，保障队伍素质胜任对接。结合赣州卷烟厂岗位需求，继续按照三个“三分之一”培训思路，对全厂干部职工教育

职工教育培训示范点”、“淮安市和谐劳动关系、履行社会责任十佳企业”、“淮安市企业文化职工文化示范单位”等殊荣。　　　尤其在2012年下半年，淮阴卷烟厂狠抓班组建设管理办法等制度的执行

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