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员工手中，以供交流学习和推广运用，促进职工技能提升。

，工会利用各种方式开展职工技能培训，提高职工发现、判断和处理具体问题的能力；制定工厂班组建设管理办法，完善班组建设评价机制，组建劳模

。　　创建“职工创新工作室”和“技师工作站”是近年来云南省总工会重点开展的一项工作，旨在提升职工技能素质和创新能力引领作用，促进企业创新发展。此次命名了15个“云南省职工

。　　一是打造好劳动竞赛平台，提高员工职业技能和综合素质。大力支持各基层工会围绕企业中心工作及职工技能提升开展各种劳动竞赛，加大劳动竞赛在基层工会考核中的比重

企业第一资源。与职工共享企业的发展成果。加强职工培训，提升职工技能水平。

为公司推荐外出参赛、培训的优先考虑对象。　　　此次比赛客观展示出了公司分级职工技能水平，参赛职工们通过竞赛，以赛代训，赛出了团结，赛出了水平

审批、样板示范田建设、烟田冬耕冬灌、职工技能培训等八项重点工作。　　会议要求，一要明确目标，落实责任。进一步明确、细化目标，把任务分解到乡、村、户

，制定职工日常规范化管理制度及考核办法，举办职工技能比武、“安康杯”竞赛等活动，并采取外委内培的方式，重点加大对班组长、特种岗位作业人员和新职工

”为载体，不断完善服务机制、创新工作模式、突出工作特色，大力开展和谐劳动关系创建、职工技能比武竞赛、职工职业教育培训、“小家”建设深化推进等活动，全年及时为员工

开展“践行两个至上　争当云岭先锋”活动实施方案》，以广泛开展职工技能竞赛为载体，以全面提升职工素质为目的，将“一活动一工程”活动作为工会工作的重要工作内容

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