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;面向全体党员精心组织有声音、看得见、摸得着、能体验的“四史”宣传教育，通过用好红色资源、创新教育形式、打造精品党课等掀起学习热潮，让红色历史深植广大党员干部心中，

;党员集中前往安远天心整军陈列馆参观学习，重温烈士们为中国革命事业抛头颅洒热血、奋斗不息的革命历史，把“家门口”的红色资源转化为党史学习教育“活教材”，让

，紧跟党走，朴诚勇毅、不胜不休”的红安精神为依托，用活用好本土红色资源，组织党员干部清明节前进行红色洗礼，感悟初心宗旨

的先进典型，讲好他们的故事，传递榜样力量，锻造先锋意识。讲好本地故事，突出红色资源和八步沙精神，实地参观西路军纪念馆和八步沙纪念馆

更好地感悟信仰之力、理想之光、使命之艰、担当之要，不断厚植对马克思主义的信仰，不断增强实现中华民族伟大复兴梦的信心。二是注重凸显特色。进一步用好红色资源，

不愿意去了解、去接触、去学习、去研究，没有充分发掘红色资源的价值功能。　　（二）传播途径单一。在红色文化教育中，员工多是被动地听讲

用好学习强国、上海干部在线学习城等平台，组织引导广大党员、干部积极上网学习“四史”。　　三是聚焦重要节点和红色资源。紧密结合工作实际，重点组织开展主题党日、重温入党誓词

教育“最后一公里”。　　一是活学活用、以考促学。各县（区）局坚持学用结合，拓宽学习形式，提高学习教育针对性和实效性。充分挖掘红色资源

，将学习结果纳入个人绩效。　　四是打造四大方阵，在深度上下功夫。打造红色文化传承方阵，充分利用本土红色资源，深化红色教育，激发“将

深入挖掘和传承，要将红色基因融入到企业文化建设中去。一边是企业根正苗红的红色基因，一边是施展拳脚的广阔舞台，如何深入挖掘红色资源，提高研究成果

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