烟草在线—吸烟有害健康！

严格考核。该局将对各个基层服务站（中队）使用、执行“六个一”工作方法的情况进行适时检查与考核，其结果纳入月度绩效排名，并作为年终评先奖优的重要依据

;注重工作实效、保证工作质量，加大督办检查力度，将检查情况列入部门和岗位月度绩效合约进行考核兑现。　　

工作组，采取过程巡查和阶段检查的方式，对全县所有育苗点育苗情况逐一检查，发现问题及时限令补救并详细予以记录，在月度绩效工资发放中进行严格奖惩兑现。　　

，将安全管理制度的执行落实情况与月度绩效挂钩，做到奖惩逗硬，确保安全管理工作全面落实和严肃性。　　通过安全标准化一系列达标工作的开展，各项工作已基本符合

列入各部门月度绩效合约考核。　　

加强青年职工培养的相关要求，强化青工学技术、比业绩、促成才、创一流的责任意识和进取精神。对于在活动中涌现出的青工能手，公司将制作专题板报进行通报表扬，并在月度

，找到了自己工作中的短板和不足，明确了今后各项工作的探索方向，一是加强对月度绩效指标的细化考核，并取得真正的实效，充分调动

，依据烟叶生产分部、烟草站月度绩效合约，进行跟踪考核并监督，确保员工满意、烟农满意。　

、自律意识，坚决杜绝复议和诉讼案件发生。　　　四是注重监督考核。严格考核监督机制，对专卖行政执法、内部监管工作按月进行检查考核，形成月度绩效行动汇报、月总结制度

”活动，制订专门的档案管理表格，建立访谈档案，并随时对档案内容进行实时更新。明确配套考核机制，将此项工作纳入各党支部月度绩效考评中，

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