烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线纳雍消息　　近期，贵州纳雍烟草分公司为不断拓宽员工晋升渠道，充分调动烟草商业专业技术、技能人才的积极性、主动性和创造性，积极根据地区公司的安排

法律法规要求，切合公司实际，有效建立了“打破身份界限、拓宽晋升通道”的竞争激励机制，有助于激励公司员工的工作积极性。　　最后，与会的职代会代表

应会知识问答结束后，会议通过无记名投票，对竞聘者进行了民主推荐。　　通过竞聘工作，拓宽了员工晋升通道，增强了员工竞争意识，进一步

强调，要把普法学习考试成绩作为干部职工年度考核、任职、定级和晋升的依据之一，严格落实普法监督考核激励机制，以保证规划的落实。

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　　烟草在线据新民网报道　　据新加坡《海峡时报》4月25日报道，马来西亚南部马六甲州为鼓励公务员戒烟，专门设立晋升、假期、家用电器以及特别现金补助等各种诱人奖励

　　烟草在线据新民网报道　　据新加坡《海峡时报》4月25日报道，马来西亚南部马六甲州为鼓励公务员戒烟，专门设立晋升、假期、家用电器以及特别现金补助等各种诱人奖励

和企业发展，使青年员工职业生涯规划设计更加合理。　　二是设计多重职业生涯规划路线。企业在帮助青年员工确定职业发展道路时，可设计不同的晋升路线，向青年员工

及的专业知识范围较小，法律知识面单一，在实际运用中作用性不够全面。所以，在法规队伍中开展职业技能鉴定工作、打通法规工作人员职业晋升通道，提升他们的业务能力

技能成才、技能报国之路，使人才活力持续释放、发展动能澎湃有力。拓通道，人才晋升“纵横有序”多年来，淮阴卷烟厂精心构建了一套人才培养体系，重新

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