烟草在线—吸烟有害健康！

进、脸难看、事难办”、“不作为、慢作为、乱作为”、“索拿卡要”的现象，遵守“依法行政、执法为民”工作思想，把群教活动与专卖管理工作相结合，采取“柔性执法

、宗旨观念和群众路线教育，切实消除党员干部“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态，有效解决“不想为、不会为、不敢为、慢作为、乱作为

行为，坚决禁止稽查执法人员作风粗暴、滥用职权行为，以及客户经理不作为、乱作为、慢作为的行为；二是对内行为，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为

;容易造成纪律性差，工作主动性不强，效率不高。对单位来说机关，少数人不作为、不主动作为、慢作为，影响整体工作推进、损害单位形象。　　“当官不为

。　　为确保首问首办责任制落到实处、取得实效，该《办法》要求办公室切实履行好督办催办职能，监察部门对应作为不作为、乱作为或慢作为的有关人员，按照《浙江省

不作为、乱作为和慢作为的问题，提高执行力。　　四是凝心聚力，共创佳绩。要求各部门要树立全局“一盘棋”意识，加强沟通、互相支持，锁定工作重点

和监督，深入开展影响工作效率突出问题专题治理，着力解决干部队伍中存在庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要、不作为、慢作为、乱作为等问题，坚决纠正纪律涣散，

声音，对照群众期盼查找自身“慢作为”、“图省事”等作风问题。　　集体谈话找问题。6月3日，县局（分公司）召开问题查找讨论会，对

“守护员”。要求专卖管理人员切实履行职责，以“两个利益至上”为使命和行动指南，严厉打击“假、私、非”烟违法行为，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”行为

主动、慢作为的现象，杜绝做事懒散、拖沓的情况。同时，州、县（市）两级领导班子建立基层一线联系机制，注重与基层员工交心谈心

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