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，然后依据年度总表形成总结报告材料。　　四是实事求是做好各项工作自评自查工作。相关责任部门在形成各项工作年度报表及总结报告材料后，要实事求是地做好自评自查工作，并进

实事求是的记录，对出现有异议的情况要利用专业知识耐心向客户宣传讲解。三是跟踪督导。对调查中通过出现不满意的客户要及时反馈给对应的客户经理再次进行宣传解释，县局分管领导与营销部

案件奖励补助实施办法》再学习。培训中，本着提取依据要充分，奖励内容实事求是的申报原则，将新版与旧版相结合，全面学习了新的规定与要求，

;要客观实事求是，证据提取和案卷文书描述的内容要前后一致。确保所有举报人都能依照规定获得相应的奖励。二、加强文件管理。严格按照工作要求，建立奖励台账。确保台账与奖励审批资料

题，围绕“坚定信念、永葆先进，撑起强大精神支柱；实事求是、与时俱进，筑牢思想基石；百折不挠、勇于纠错，展现高超政治

;做到实事求是、有保有压、围绕年度绩效目标系统设置、合理增减；二是要坚决落实“过紧日子”要求，厉行节约、严控一般性支出，确保刚性执行、总额控制；三是

以及烟农家中查看烟苗发放、剩余烟苗销毁、烟用物资供应等情况，确保检查工作实事求是，不走过场。二是核数据。通过核实烟叶生产计划、合同签订、烟种购进使用库存、育苗移栽等各项

统计人员的责任意识，严把数据质量关，坚持做到数据填报实事求是、真实准确、上报及时，有效杜绝迟报漏报错报等现象。三是提高数据分析应用能力，挖掘数据价值

思想认识。县局相关职能部门提高了思想认识，本着实事求是、认真负责、不遮不掩的原则，对县局持有专卖执法检查证和徽章的人员进行了审验工作；二是明确审验重点。在审验过程中

和必要性，要争做“四讲四有”合格党员，在积分过程中要坚持实事求是，做到公平、公正、公开，切实激发党员干部干事创业热情，发挥党员

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