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今年以来，宁夏固原市烟草专卖局紧盯高质量发展专卖队伍建设目标，以提升技能鉴定持证比率为突破口，以强化业务技能实操水平为着力点，抓专卖队伍素质整体提升。
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近期，宁夏回族自治区固原市烟草专卖局着力解决零售许可证办理“反复问、多次跑”等问题，推出零售许可服务“码上知”便民服务，持续提升烟草专卖政务服务质效。
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烟草在线固原消息 为进一步激发营销队伍的活力，宁夏固原市烟草公司在进行客户经理分级分档评聘、客户经理辖区竞聘的基础上，采取积极措施，实施客户经理薪酬改革，重新设计客户经理薪酬分配，并及时举办了全市客户经理薪酬设计培训班。
本次培训班，全市在岗的31名客户经理及各营销区域管理人员均参加了培训。培训人员从客户经理薪酬设计的原则、主导思想、薪酬等级、薪酬构成、价值换算标准、薪酬兑现周期等六个方面进行了详细的讲解，并通过对前三个月每位客户经理薪酬的测算、薪酬水平对比，让参培人员详细的掌握了新的客户经理薪酬管理方式和激励导向，有力的激发了客户经理队伍的工作热情和信心，充分体现了薪酬待遇与个人价值的提升。
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烟草在线固原消息 为进一步了解掌握黄鹤楼品牌市场表现，收集广大卷烟零售户的意见和建议，合理制定黄鹤楼品牌培育策略，有序开展卷烟培育工作，6月份，宁夏固原市公司利用新商盟网络订货平台，组织全市网订卷烟零售户开展黄鹤楼品牌竞争力专项调查活动。
本次调查问卷从零售户注重卷烟经营因素、消费者对促销品的偏好、黄鹤楼品牌动销情况等项目开展调查，调查结果主要为制定黄鹤楼品牌营销策划方案提供依据，使营销措施适合品牌自身特点，能够满足零售户需求和消费者爱好，本次网络调查活动截止2012年6月20日，望全市广大网订卷烟零售户积极参与，发表自己的真实见解。
通过网上调查活动，将公司与零售户联系起来，将网络营销融入到网上订货平台中，为今后品牌培育工作搜集重要信息，提升了营销管理
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;立足宁夏和固原实际，从推进“十三五”发展的重大意义、指导思想、基本原则、发展目标、基本任务、着力重点等方面入手，对五中全会的新理念、新部署、新要求作了精辟的分析和解读。并从
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了本单位（部门）上半年工作，针对存在的问题，结合会议要求，对下半年安全管理工作进行了安排部署，为宁夏固原烟草实现新发展
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工作。
一是领导重视，各单位、各部门召开安全工作会议，针对烟草行业安全生产标准化规范、质量/职业健康安全体系融合工作、宁夏固原烟草“福”安全文化学习宣贯等工作
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近期，宁夏固原烟草为紧跟行业卷烟营销市场化取向改革发展步伐，促进队伍职能转型，采取“三步骤”措施，全面做好来年“省级卷烟营销平台”上线运行，精益谋划市场化取向改革准备工作。
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10月29日，固原市烟草专卖局、公安局、邮政管理局、道路运输管理局、商务局等五部门贯彻落实打击物流寄递涉烟违法犯罪活动“雷霆2018-1号”专项行动联席会议在固原市公安局召开，五部门分管领导及相关科室负责人参加会议。
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烟草在线固原消息 为进一步提升卷烟零售终端管理水平，切实增强零售户诚信经营和守法经营意识，宁夏固原市原州区卷烟市场管理部严格按照市局自律组织建设整体规划及管理办法等相关规定，分阶段、有步骤的开展自律组织建设工作。
在整合培训过程中，按照属地管理，就近服务的原则，广泛听取零售客户的意见和建议，对辖区零售客户自律小组及组长重新进行划分推荐，并通过多种渠道予以公示确认。同时，为了进一步夯实工作基础，各片区市场监管员相互配合、鼎力合作，共同对法律法规、合理布局规划等相关内容进行了系统讲解，通过此次整合培训，不仅提升了零售户自主参与自律组织建设的积极性，而且使各小组成员的法律意识得到了明显增强。
