烟草在线—吸烟有害健康！

，一些烟草公司招收职工的学历都不高，大学毕业生凤毛麟角。“当时有人认为，卖烟的会加减乘除就行，会多了就是浪费。”党铁山说。　　平静的湖水总会

;避免了以前招聘人员素质参差不齐的现象。” 　　2011年，福建省南平市公司自主招收了5名大学毕业生到基层烟站工作；在改革较早的龙岩市公司，机关里将近30%的科级

。烟田里泥泞不堪，明溪县局（分公司）办公室法制员许桂珍，新分配来的大学毕业生涂文通、金天宇等烟草志愿者毫不犹豫，卷起袖子、挽起

对于他来说已是常事，这个担任客户经理还不到一年的大学毕业生，始终以满腔的热情和勤奋的态度，用汗水与真情为商户排忧解难。　　2011年8月3日，

，对烟草档案管理者的素质要求也越来越严格。对于初次踏入烟草企业档案管理岗位的员工来说，即使档案相关专业的大学毕业生，加强教育培训也是不可或缺的。在实践中，

大学毕业生，注重岗位锻炼，适时给予压担子，为青年人提供一个充分施展才华的舞台。积极为有培养前途的青年员工安排到关键岗位，在人才使用方面建立“赛马机制

人员24人，他们最大年龄80岁，平均年龄65岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志

;虽然中国有很多发展的机会，但日益严峻的就业压力还是显现出来了。一批批的大学毕业生，奔波着。　　老烟斗：你们年轻人，懂的东西多，就业

和应届大学毕业生。他们年龄有所差异，经历迥然，对事物的认识程度总体而言是有所差异的。再加上每个人的人生观、价值观各不相同，对于共同进入企业后如何能够尽快融入这个

的点是：为什么非要招聘985/211名牌大学生进入烟草公司工作，其他学校的毕业生不行吗？有人怀疑这是一种人才歧视，也有人吐槽这是对其他大学毕业生

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