烟草在线—吸烟有害健康！

公司副经理、营销部主任等管理人员36人参加培训。　　培训采取集中授课为主自学为辅的方式进行，重点学习了与烟草行业管理和生产经营密切相关的法律法规。如《烟草专卖法》、《招标投标法》、《合同法

，重点对《烟草专卖法》、《招标投标法》、《劳动合同法》等烟草专卖法律、生产经营法律以及采购管理、包装标识管理、生产经营决策有关的管理规范作了生动而具体的讲解。主讲人通过以案说法的方式，

）人员任成员的主题活动宣传小组，宣传小组在活动期间深入辖区内5个烟叶中心站开展了宣传活动，活动覆盖面达100%。活动中，小组成员将劳动合同法

扎实推进。一是组织员工重点学习《宪法》、《合同法》和《烟草专卖法》，促进公司员工知法、守法、懂法，做到诚实守信。二是通过展板、讲座方式宣传其他相关法律知识，让

了《女职工劳动保护特别规定百题问答》，还加入了《中华人民共和国宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《社会保险法》等相关内容。竞赛方式采取在厂内网刊登竞赛试题

，全体人员就《合同法》等相关内容进行了专题学习，并对新修订的《河南省烟草专卖管理条例》中具体的修改条款进行了详细了解。此次培训十分注重法律法规知识和真实案例的结合

南昌卷烟厂被授予2012年度“江西省劳动关系和谐企业”荣誉称号。　　2012年，南烟在创建和谐企业的具体实施中着重突出两个“和谐”。一是企业与员工的和谐。首先对照《劳动法》、《劳动合同法

提升，使我局整体思想作风建设上个新的台阶。　　二是贯彻落实党风廉政责任制相结合。在学习《员工处分细则》的同时，要与学习《烟草专卖法》、《合同法》等相结合，

结果具有较强的公信力和社会影响。近年来，南烟坚持以人为本的管理理念，严格执行《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规，认真贯彻实施上级部门方针政策。在

为期10天的法律法规知识专题讲座。　　本次讲座聘请的专家教授均为执业多年，经验丰富的律师。老师结合实践案例和行业工作特点主要讲授了刑法、行政法、物权法、合同法、民事诉讼法等内容

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