烟草在线—吸烟有害健康！

;公司）纪委书记，创建优秀市级局（公司）活动各达标项目牵头部门负责人及人事劳资部工作人员参加了会议。　　会上，市局（

，收到的捐款统一交到县局（分公司）人事劳资股。时间在9月15日前。　　三、机关各股室捐款将在9月9日周五员工学习会上举行。　　四、捐款结束后，由人

，安排部署2014年重点工作，深圳市局（公司）主要领导、分管领导和人事劳资处全体人员参加会议。　　会议认真学习传达了全国烟草行业2014年政工

　　烟草在线凉山消息　　近期，四川凉山州烟草专卖局（公司）持续推进第二批党的群众路线教育实践活动，纪检组长程伟结合人事劳资部门具体工作与部门

;三家试点单位分别汇报了2013年上半年华叶大成网络学院试点情况，试点单位优秀学员代表介绍了学习体会和感想，省局（公司）人事劳资处通报了全系统

管理谈几点认识。　　一、当前人力资源管理的现状　　一是归口管理部门履责不强。主要表现在承担企业人力资源管理的归口管理部门即人事劳资部门没有正确并充分认识自身应承担的职责，也未能履行

，对“两烟”工作多提宝贵意见，共同推动沾益烟草不断健康发展，与在岗职工共同分享企业发展成果。并要求人事劳资科和党群工作科等职能部门要关心离退休职工的身心健康

）召开干部人事档案专项审核工作动员培训会，安排部署全市系统干部人事档案专项审核工作。市局（公司）人事劳资部、各县级局（分公司）

）人事劳资科在市中心医院组织开展了全市系统干部员工2014年度健康体检。　　为让广大干部员工在繁忙的工作之中抽出时间参加体检，体检开始之前，人事劳资科与院方多次沟通协调

;党组书记、局长、总经理董秀明出席会议并讲话。　　江苏省局（公司）人事劳资处负责同志介绍了江苏烟草人力资源管理发展的目标、蓝图和总体方向，阐述了省级六项创新课题

烟业智汇