烟草在线—吸烟有害健康！

和行为规范。　　四是领导干部带头。加强领导干部对法律法规和规章制度的培训学习，健全完善和严格执行领导干部集体学法、自学法律、考试考核等制度，领导干部带头学习法律规章。要求

、会做、做好”为目标，认真抓实烘烤培训、分级培训、收购等级培训、规章制度培训，提升培训水平和效果；要把提高烟农收入作为今年烟叶工作的重要目标，

中之重，健全机制，强化监督，重点做好以下工作：一是深化采购管理制度的落实。开展采购新制度培训和宣贯，确保制度的落地运行

法律法规和制度培训，深入推进普法教育，树立守法终端典型，以点带面、辐射一片。　　全面深化“两项工作”。按照省局（公司）制度要求

问题，不断健全完善制度。要加强对制度的培训，注重实效，针对问题和薄弱环节开展培训，使相关人员对制度规定准确理解、熟练掌握。　　严格落实“应招尽招

和时间要求，落实了相关部门、人员责任，并开展了相关工作。下一步，将通过加强整顿规范宣传教育，开展政策法规制度培训、整顿规范知识答题测试、“两项工作

;打造安全管理新局面。推行职业健康安全管理体系，持续改进体系运行绩效。加强安全法规和制度的培训，教育员工遵章守纪，引导广大员工养成良好的安全

要点，即切实加强党员干部的作风建设，用政治纪律、工作纪律、劳动纪律约束监督党员干部行为。切实加强制度建设，提高制度执行力，全面开展制度培训和警示

;自觉遵守规范经营制度。一是要加强内管制度培训。近年来，为了进一步强化内部规范经营管理，国家及省、市局都分别出台了严格的内部规范经营管理制度。这些制度的如何才能落实到

，严格奖优罚劣，研究制定学习制度和培训规划；其次，要建立良好的用人机制。要坚持“能者上、庸者下、平者让”的用人导向，深入推进用人制度改革

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