烟草在线—吸烟有害健康！

，妥善解决合作社建设在管理、人才、培训、考核等方面存在的问题，确保全县烟农专业合作社规范、有序、健康发展。三是要把合作社建设成果体现在合作社运行质量水平的提升上，

建设。要突出抓好制度建设和队伍建设，妥善解决合作社建设在管理、人才、培训、考核等方面存在的问题，确保全县烟农专业合作社规范、有序、健康发展。三是要实现三个体现。要把合作社

抓好员工的日常安全教育培训工作，提升全员安全意识；另一方面抓好安全管理人员，提升管理队伍整体素质；第三是抓好专业技术人才的培训工作，

，举办硕士研究生班，将加快湘西烟草专业技术人才培训，有效改善全州系统人力资源结构，对企业发展意义深远。他强调，全体学员要坚定信心

烟机生产企业持续提升产品质量和开展行业高技能人才培训提供了有益的建议。　　会议期间，中烟机械集团公司与国家局职业技能鉴定指导中心、总公司进修学院就行业烟机设备修理人员技能培训基地建设

才培养。以人才梯队建设为出发点和最终目标，构建兴烟特色的“人才培训与发展体系”，企业规模培训效果明显提升。

体现自身价值。二是以此为新动力，在技术队伍发挥新作用。要加强高级技术人才的培训和培养，以项目促提高，以考核促管理，注重科技成果的转化，

，表现在加强基础管理方面措施有力、成效显著，在对接新厂方面路子对、行动快，在人才培训方面力度大、措施细。从各项对标指标的进步也能充分说明管理的进步。　　职工的精神状态

，切实加强职工教育培训。探索研究“职工素能胜任模型”和“项目+人才”的培训模式，科学规划培训项目，规范培训项目管理，强化培训成果转化

、党委书记易从宽出席会议并讲话。　　　会上，参加该公司2012年中层管理及青年骨干人才培训的58名学员积极发言，交流学习心得。他们表示，尽管只有6天培训时间

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