烟草在线—吸烟有害健康！

务、学理论”的模范，健全工作机制，构建学习型企业。二是把握整顿活动与改进作风的关系。引导干部职工自觉对照行业和县局的要求，查找思想和作风方面问题，深刻

;确保员工职权规范行使。　　四是进一步提升队伍建设工作水平。进化细化延伸创建指标，促创建工作出成果、出亮点；强化员工培训，常抓不懈，打造学习型

比学习、比知识、比技能、比创新的意识，摒弃不学习、不读书、不看报、不求进步、凭经验办事的经验主义作风，使打造学习型、服务型、创新型团队得到进一步巩固。　　二是提高员工

，强化政治保证。重点做好十八大精神的宣贯落实，深入开展“235”教育实践活动，持续推进学习型党组织建设和党建标准化工作，发挥政研会课题转化作用。三是增进

、多层次的精神需求，建设学习型烟草企业。

和系统顺畅运行。　　强化基层建设。要求各单位突出自身长处，打造工作亮点，以现代管理理念和核心信息技术为重点强化技术培训，打造学习型、技术型、专业化的服务队

，扎实推进“学习贯彻月”活动。　　一是与创建“学习型企业”相结合。该局除了组织员工学习各项规定内容外，还要求下设部门分别开展讨论、座谈等活动，倡导员工做好笔记、写好

的深入开展，将基层组织建设年活动继续引向深入，严格按照上级要求力争到2013年末所有基层党支部达到先进支部，努力打造学习型、服务型、创新型党组织，让

创建，力争使作风建设水平有较大提升。　　一是加强政治理论和业务学习，建设学习型机关。建立健全学习考勤、考核等工作制度，推进理论和业务学习的制度化、规范化

。　　注重载体建设。基层活力的激发筑基于有效的载体，省局（公司）根据国家局要求和浙江实际，将创优工作与“学习型、创新型、服务型”组织建设、“235

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