烟草在线—吸烟有害健康！

，考评组就如何提高综治维稳工作管理水平提出了宝贵的意见和建议：一是建立健全内部矛盾纠纷排查长效机制，深入开展矛盾纠纷排查化解工作；二是建立健全

的零售户，拒绝接受检查，甚至在查扣非法卷烟时还会出现暴力抗法情况。面对这些矛盾，我们的执法人员要有承受零售户不礼貌言辞和行为的宽容和控制个人情绪的能力

更加开放和包容。　　为什么传统企业的转型这么难？　　传统企业的“互联网+”转型之路的背后最根本的矛盾冲突是代表秩序和自由这两股力量的博弈。　　这两种力量是传统企业在转型

，实行属地管理原则，对已有的矛盾尽可能化解，避免新矛盾的增长；进一步优化发展环境，尽量减少手续办理程序，能够开辟绿色通道

，进一步调动职工参与积极性；开展综治安全大检查，对办公楼、附属楼及车辆进行全面安全检查，及时进行事故隐患整改；开展矛盾纠纷、治安隐患大排查

;以心换心，这样职工听得进去，有助于化解干群矛盾，这就是用心凸显感召力。　　“换称呼”：有些人为了迎合领导口胃，在职务前面加一码

保障烟叶收购工作平稳有序进行。　　针对2014年烟叶收购可能面临的新矛盾、新问题，张家界市局（公司）连续下发通知，要求各产区严把收购“五个关口

方法，交流如何把矛盾纠纷调解做到情理法相结合。在涉烟纠纷案件调处过程中，各调解主任既要当好宣传员，配合烟叶收购工作做好政策法规宣传，又要当好

和努力给予了肯定。强调，报到站和各乡镇烟叶收购秩序维护小组要统一思想，认清形势，加强各种矛盾纠纷排查，做到及时化解，把矛盾遏制在

、公正”的大原则下，加强对收购过程的统一监管，降低收购矛盾，规范烟叶收购秩序，以确保“全县眼光统一”、“全州眼光统一”。县人大副主任杨俊峰、县政协

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