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山东淄博市局(公司)升级“三个指数” 深化党风廉政建设
考核。统筹政治监督、经济监督、规范监督、常态监督、
外部
监督等监督形式,构建大监督格局。成立市局(公司)层面的巡察机构,启动对基层单位全面从严治党
安徽中烟主要领导就干部及人才队伍建设开展专题调研
。对待工作和生活都要充满激情和活力,用加速度和快节奏赢得工作主动权。四是要有担当。面对复杂的
外部
形势和企业经营发展遇到的各种问题和挑战,要有敢于担当的“铁肩膀”,
江西宜黄县局(分公司)提升办证窗口服务效能
,提供上门收取材料、送证到户等零距离优质服务。 三是强化责任意识。围绕“办证在窗口集中,服务在
外部
拓展,业务在内部流转”的要求,优化
山东泰安市局(公司)搭建“三个平台”架起青年员工干事创业“桥梁”
水平;将青年员工培养作为2019年培训重点内容,大力引入
外部
培训,组织部分青年员工赴上海交大、省内知名院校开展综合素质提升培训,进一步提升青年员工
广西崇左市公司制定印发2019年品牌培育方案
;同时还要打造“一龙头、一中心、若干个旅游集聚区、若干条旅游精品线路”文化旅游建设项目等,为持续扩大重点品牌规模、提高“真龙”销售结构创造了良好的
外部
环境和条件。 方案要求
南纤公司部署“安全生产培训教育双月”活动
法律法规和内
外部
事故案例针对性学习。四是开展现场处置方案和专项预案演练、丙酮回收装置火灾事故综合演练,检验应急预案的有效性和事故预防及应急处置能力。五是开展消防技能比武。六是开展安全生产月主题
山东潍坊市局(公司)“五招发力”拧紧规范经营“螺丝”
;提出工作建议。 强化监督聚合力。有效甄别不规范经营的信息和数据,用好12313客户服务热线、“和润E家”微信举报平台宣传有奖举报政策,发挥好内部监管与
外部
监督作用
江苏盐城:自律小组“再出发” 网络建设“再升级”
等网格管理人员的
外部
监督,采取对自律小组开展情况明码标价、明码实价、诚信稳价工作进行明察暗访,切实了解零售客户卷烟价格的真实情况,对违反小组公约的行为
广西中烟举办第一期管理人员综合能力提升培训班
运用“互联网+”思维,采用线上微课程学习与线下面授学习相结合的形式开展。培训老师既有教学经验丰富的
外部
专业师资,也有公司自己培养的兼职培训师和部门领导干部、优秀员工
浙江中烟召开一季度安全环境工作会议
开展情况,传达应急管理部关于进一步加强安全生产工作的指示精神,分析内
外部
检查审核发现的问题和不足,认为公司一季度安全环境工作保持了总体平稳、稳中有进的安全态势
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