烟草在线—吸烟有害健康！

作为打造“学习型、创新型、发展型”三型干部队伍建设的重点工作抓落实；常态化学习和终身学习，是高原烟海管理区干部队伍进一步认清形势、转变观念、切实转变工作作风，

，敢于管理，善于管理，注重痕迹管理，切实提高执行力，不断增强敬业意识，提升干事水平。　　培养“创新型”员工队伍

;公司）落实人员、经费、仪器设备等保障措施，加快推进烟叶生产技术中心建设进度。深入推进创新型企业建设，加强产学研合作，搭建市局（公司

。　　二、用心打造“五型服务团队” 　　1、学习型：“不仅需要向标杆学习、向对手学习，同时还需要跨行业学习”。　　2、创新型：“传播的内容形式要创新，

）工作主线、部门工作规划、个人本职工作结合起来，与进一步提高组织人事工作科学化水平结合起来，与创建学习型、服务型、创新型基层党组织、打造过硬队伍结合起来

事做起，提高文明素质，提高社会形象。四是在如何加强企业基层党组织建设方面，要以建立“学习型、创新型、服务型”的党组织为目标，每位党员干部要从自我

，确保企业稳定发展。　　完善创新型企业。紧密联系学习十八大精神和科学发展观的理论，坚持把创新发展作为企业经营的前进方向，从从转变服务方式上创新，从

大精神要与落实全国卷烟销售工作会议精神结合起来，认识当前形势，强力推进市场营销再上新水平，打造“学习型、服务型、创新型、和谐型”团队，持续提升队伍

学习，深刻理解党的十八大精神实质，三是要认真实践，贯彻落实党的十八大要求。要把学习贯彻十八大精神同建设学习型、服务型、创新型党组织结合起来，同推进

作用，更好地服务创新型行业建设；充分发挥学会的桥梁、纽带作用，更好地服务科技工作者。实现“五个目标”，即在推进科技创新、培育创新人才方面有新突破

烟业智汇