烟草在线—吸烟有害健康！

管理工作也涉及到人的利益，自然也会有困难乃至风险。烟草行业干部职工尤其是基层县级单位要认真学习焦裕禄的大无畏精神，保持强烈的事业心、责任感，要有个人利益服从职工利益

为内驱力。　　检修工作虽然时间紧，任务重，但是必须牢记，检修进度必须服从于质量。质量不过关，等于没有检修。无论什么工作，都要

次处罚50元，引发群体事件停岗。　　8、服从管理：工作中一切行动中听分级队长指挥，业务上以质量确认组人员为准，不服从管理出现差错的每人次扣2分罚

;积极创建优秀卷烟工厂，推进“卷烟上水平”，抓住生产工作重点，抓住企业发展大局。在制订计划时，要紧紧围绕行业企业的目标任务，在服从

下工序”负责，而且要做到“下工序对上工序”负责；挡车工对操作工负直接管理责任，操作工服从管理责任，所有人员享有对产品质量监督检查权、控告权

，使其把做好本职工作转换为自觉行动。　　加强团队协作精神建设，提高工作执行力。一线专卖人员要有服从、诚实的态度和负责、敬业的精神，做到有令必行、有禁必止、有

局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益，以双赢的心态创造最大动力。　　共创、共建、共享不正是烟草人的价值取向和实践的产物？同心同创、重在实践、重在创新、重在

的不服从分配，不服从管理。集中表现在：出车不请示、私自用车和报批不及时的问题，时有发生；停车不按规定执行，到处停车。出门登记流于形式

执行力重在“服从”，每一位专卖执法人员都要对上级的工作部署加强学习，理解透彻，吃透精神，有效理解上级的决策，准确把握每一个工作环节

烟叶站点对上级公司“计划服从质量、结构服从市场”的战略决策认识不到位，思想不统一。各地务必引起高度重视，切实把思想统一到省局（公司）的决策和地区

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