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  • 培训师要懂得调味

    ,再从理论到实践,在不断升华中才能让学员有更多更大的收获。   作为企业培训师,只有让自己专业,才能真正满足“众口难调”的学员的需求。 图书
  • 从雷锋到罗文

    ,思想境界一次又一次得到升华。我对雷锋精神也有了一个全新的认识,那就是多为别人考虑,少为自己考虑,多为别人做好事,多做对班集体、对学校乃至对
  • 从柯达破产看“观念转型”

    ;总结、升华品牌文化,实现文化建设向文化管理迈进,打造文化内涵丰富、满足消费者精神需要的中式卷烟经典品牌。      
  • 学习雷锋 培育品牌

    升华。    1963年3月5日,毛泽东亲笔题词:“向雷锋同志学习”。50年来,雷锋精神不断演进,激励和鼓舞了一代又一代的中国人。60年代
  • “南风”催动企业文化建设

    宁夏“搏•为”企业文化建设为例,它分为宣贯、落实和提升三个阶段,遵循先被企业员工接受和认可、继而自觉践行、最后进一步升华的轨迹进行,这是符合人的认知规律的。但在
  • 张家界游记

    ;摒弃了心中的杂念,呼吸着天然的味道,心灵受到了一次洗礼,灵魂得到了一次升华……    虽然“乘物游心”没有做到,但心向往之却实现了!       
  • “两个维护”在岗位

    的责任,是企业社会价值的体现。这样我们才会有更大的收获,收获的将是人格的升华、意志的磨练、以及情操的陶冶。
  • 将“开心生活,快乐工作”进行到底

    、提炼和升华。工作过程中也许会比较枯燥,但既然选择了就有责任做好。工作中不可能只有我们喜欢做的事情,这一路我们会遇到很多的苦难,只有心中有理想,
  • 党性与个性

    体系,牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论,自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。这样,才能开阔视野、认清自我,升华人格,纯洁心灵
  • 学会从简单中得到提升

      多数人都认为培训听课是一件非常枯燥的事情,但对于像我这样外出培训机会很少的人而言,一次培训就是一次升华,一次培训总能让人在知识和思想的海洋里获得无尽