烟草在线—吸烟有害健康！

，重点对季节性劳务工人、机电设备操作人员等进行三级安全教育培训，培训合格方予上岗。对质检员、保管员等相关人员进行烟叶质量安全培训。分类培训有效提高全员安全意识和能力

制度，统一着装，挂牌上岗，上下班打卡，不迟到早退，不窜岗聊天，及时履行请销假手续，维护好窗口整体

查岗、值班过程中是否有喝酒打牌现象等，一旦发现有违规违纪行为，坚决进行处理。　　二是加强车辆安全管理。严格执行派车单制度和“双证上岗”制度，公司车辆除专职

考核，加大奖惩力度，评选质量管理工作先进单位，营造质量管理工作良好氛围。　　三是加强烤烟标准培训。做好分级技术培训、考核和持证上岗工作，提高收购人员分级水平

，该乡专门组建了散叶专业化分级队伍，整个分级队伍共有20个小分队近800名队员，经专业培训合格，实现执证上岗。在专业化分级队长即预检员的带领下

+竞争上岗”的方式，从该社200名社员中选拔出10名左右烘烤技术“好手”，承担起麒麟烘烤工场全部的专业化烘烤任务。

;定质量，定责任，定奖罚）、“五统”（统一着装上岗、统一工作时间、统一工作流程、统一日分级量、统一考核办法）、“一督”（

，客户经理持证上岗率达84%，有力的支撑了营销工作。六是积极开展卷烟营销信息化建设，应用水平不断提高，为卷烟营销高效开展提供了保障。　　

”亮牌上岗服务制，充分发挥先进典型示范作用，营造良好的创先争优活动氛围，着力提升服务质量和水平，努力提高群众满意度。　　五是服务优质。开展服务礼仪

的基础上，组织预检员、验级员、微机操作员、仓库保管员等收购人员进行岗前培训，做到持证上岗，为烟叶收购工作提供技术支撑。　　四是完善设施。对收购站点的烟叶仓储和收购

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