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赣州烟厂顺利对接夯实人才基础。　　积极筹备技能鉴定工作。对照赣州烟厂新工艺、新技术、新设备的要求，加快该厂高级技能人才的培养步伐，在兼顾生产的同时，抓好一线

的工作思路成为培训的重点内容。　　第四是抓135工作法的再学习。135工作法推广在即，客户经理进行再熟悉再学习可以使未来更快的适应新工作方式工作方法。　　第五是抓营销技能鉴定与竞赛学习

鉴定，提高员工岗位技能。根据省局对高级技能持率的要求，今年市局提高高级技能鉴定的申报率，要求专业部门负责人和符合条件的大学毕业生一律申报高级技能。为做好考前培训

烟草在线甘肃消息按照甘肃省局（公司）职业技能鉴定工作计划安排，甘肃省烟草专卖局（公司）鉴定站于5月20日在庆阳市

”生产经营，做到既严格监管又做好服务工作；四是认真抓好专卖技能鉴定工作，确保参加技能鉴定人员达到省局技能鉴定要求。　

，为与赣州烟厂顺利对接夯实人才基础。　　积极筹备技能鉴定工作。对照赣州烟厂新工艺、新技术、新设备的要求，加快我厂高级技能人才的培养步伐，在兼顾生产的同时

循序渐进。　　会上，各与会人员踊跃发言，为做好该局专卖管理员职业技能鉴定工作出谋划策、各抒己见。该会议既是新一期“一帮一”工作部署会，又是迎接四月份专卖管理员

营销人员申报了高级营销师技能鉴定，2名申报了中级营销师技能鉴定。　　二是强化服务意识，提升服务内涵。深入推行“有困难找客户经理”的服务模式，充分发挥一线

技能竞赛，14人次获得奖励。　　积极开展技能鉴定工作。按照“增强岗位技能水平、提高职工素质”的要求，顺利完成鉴定任务。共组织154名员工参加职业技能鉴定，其中

，共有来自福建卷烟工业系统的60名选手参加了比赛。为确保竞赛公平、公正、公开，国家局职业技能鉴定指导中心专门为竞赛派遣了总裁判长和督导员。竞赛覆盖制丝、卷接和包装三大设备

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